岗位职责：

1、主导集团分子公司人事行政团队管理，主要包括日常工作指导与检查、人事行政新员工培训、在岗能力提升、人员沟通、人员评价、经验萃取与分享等。

2、修订并完善分子公司人事行政管理制度，培训、检查、落实制度执行情况。

3、兼管部分片区人力资源管理工作。

4、协助绩效、岗位职责梳理、人力资源信息化、干部管理及其他项目性工作。

任职要求：

1、擅长绩效、薪酬、员工关系中任意一个模块，或有全盘人力资源工作经验。

2、熟练掌握劳动关系、保险福利待遇等有关人力资源类的法律法规及政策。

3、性格外向，具备良好的计划与执行能力、沟通协调能力、团队合作精神、实际问题解决能力，抗压性强。