岗位职责：
1、负责员工排班、考勤流程审批及核算，协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交；
2、负责按照用人部门用人需求，及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用；
3、负责物业服务中心人员入/离职手续办理，SAP系统维护，劳动合同的签订与续签，员工学历证件鉴定，组织员工转正管理，内部调动手续办理及交接、档案管理等；
4、负责制定物业服务中心年度培训计划，并组织各部门开展实施。
任职条件：
1、统招本科及以上，22-35岁，1年以上人事管理工作经验；
2、亲和力强，耐心仔细，认真负责，有一定的文字表达能力，善于沟通协调，具备良好的服务意识；
3、掌握电脑的基本操作，熟练使用OFFICE等办公软件，了解人事管理相关的法律法规。