岗位职责1制定公司培训工作规范流程和培训方案2调查培训需求，编制调整执行培训计划3开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库4讲授培训课程，解答疑难问题等5撰写培训报告，反馈评估培训效果6跟进培训工作效果对培训工作进行改进任职要求1大专及以上学历2两年以上本行业培训授课经验3熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力良好的演讲能力4富有激情，较强的亲和力和感染力良好的文字和语言表达能力沟通能力，思维敏捷5熟练使用办公软件，可制作课件为您准备1本岗位为团队核心成员，薪资实行月度基本工资月度销售奖金年终利润分红，年度薪资为6W-10W.2公司提供宽松舒适的办公环境和极具活力的年轻团队3公司为高潜质员工提供多通道式晋升渠道和完整的职业规划4公司提供个人多样式培训学习机会和非凡经验的锻造机会工作时间8301730周末双休