任职要求1本科以上学历，企业管理工商管理市场营销行政管理物业管理等相关专业，接受过领导能力开发战略管理组织变革管理战略人力资源管理经济法财务管理等方面的培训210年以上企业管理工作经验，至少5年以上物业管理企业全面管理工作经验3熟悉企业业务和运营流程在团队管理方面有较强的领导技巧和才能掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力熟悉企业全面运作企业经营管理各部门工作流程具有敏锐的商业触觉优异的工作业绩良好的中文写作能力具备基本的网络知识熟悉使用办公软件4具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力善于协调沟通，责任心事业心强亲和力判断能力决策能力计划能力谈判能力强为人干练踏实5良好的敬业精神和职业道德操守，有很强感召力和凝聚力岗位描述一主持制定公司的总体战略与年度经营计划，并对公司的经营管理目标负责1根据集团总部或公司提出的战略目标，制定公司战略和年度经营计划2提出公司的业务规划经营方针和经营形式，经公司或集团总部确定后组织实施3根据集团总部和公司的指示，对于公司的发展方向进行合理定位二主持建立和健全公司管理体系以及组织结构1主持公司的基本团队建设规范内部管理2拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度3审定公司具体规章奖罚条例，审定员工工资奖金分配方案，审定工作责任考核办法并组织实施三主持公司的日常内部经营管理工作1主持总经理办公会议，检查督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会专题会等会议，总结工作听取汇报2协调公司内部各部门之间的沟通与配合3审核签发以公司名义发出的文件4组织处理公司在运营上出现的重大突发事件四领导开展公司的企业文化建设工作1审批公司内部提交的员工福利方案并呈报董事长审核，经批准后组织实施2组织各部门配合人力资源部进行员工的企业文化建设培训，并检查培训的成效3负责调动员工的主观能动性，造就一支充满活力积极主动的团队五全面负责公司市场运营，确保公司的正常运作1掌握市场的发展趋势，及时调整公司的定位并对其进行合理的规划整合2根据运营需要，审批营销活动方案并负责督导实施3根据经营管理的需求，组织建立完整的公司管理制度4协调对外公共关系，扩大公司整体影响薪酬福利