任职要求1.具有相关的工作经验2.有良好的职业道德岗位职责1根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标2确保每月的项目回款发票正常收回3合理使用资金，加快资金的周转率4开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动5组织实施部门机构和人员的调整设置绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现6推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力7完成项目方案的制定及合同形成标书制作8密切与客户及供应商的工作合作关系9每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态10对于重点项目重点用户应及时申报公司，并动用公司人力财力技术等资源来保障项目的成功以书面形式申报11开拓新市场，增加新客户12组织本部门员工业务培训13树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害