工作内容1制定修改公司人力资源管理制度并负责推行实施2负责办理员工招聘入职离职调任升职等手续3负责招聘工作4负责管理人力资源相关文件和档案5负责员工培训执行6负责企业员工评选及激励方案岗位要求1人力资源管理或相关专业本科以上学历拥有一级人力资源管理师资格证书者优先考虑2三年以上相关工作经验，至少两年以人力资源管理实施经验3熟悉人力资源管理专业知识，熟悉社会保险保险等方面的法律法规4亲和力强识人能力佳，具备系统思维能力良好的学习能力及沟通协调能力5逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具一定文字组织能力工作时间弹性工作制830--1730或9001800薪资福利1工资面议，购买五险一金，节日福利，生日福利2周末双休法定节假日均休息年度旅游