工作职责1.负责人力资源相关项目管理，包括但不限于人员选聘社保公积金工资等费用核算劳动争议相关个案解决项目运营管理等具体工作2.负责所属项目的客户沟通和维护政策解析和及时推送需求跟踪和方案提供风险提醒和定期拜访3.对所属项目中存在的问题进行沟通处理安排跟进，提升客户满意度4.根据公司要求每月按时提交项目相关报表数据5.协助部门经理优化部门相关流程和标准，建立健全服务体系任职资格1.工作经验大专及以上学历，一年以上工作经验，有人力资源服务行业工作经验佳2.办公软件熟练使用OFFICE办公软件操作进行数据处理与工作分析3.职业定位对人力资源行业有极大的热情热爱人力资源工作4.工作态度具备较强的亲和力乐观积极沟通与学习能力强处事主动灵活5.职业精神具备良好的团队合作意识具备较强的责任心和敬业精神工作时间五天八小时830-1730职位待遇广阔的职业发展平台，具备竞争力的薪酬，完备的社保福利五险一金补充医疗保险员工旅游带薪年假节假日福利另计