任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理、文秘相关专业优先；
2、具有一定人力资源及行政管理能力及        沟通协调能力；
3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件。
待遇面议！
联系人：张女士186 7475 3619


岗位描述：1、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件 中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
2、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完 成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
4、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向上级领导汇报；
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、 正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
6、了解社会劳动人力资源，与各渠道建立业务关系根据公司运作需要，为各部门招聘合适 人员，推荐给需求部门；
7、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班 费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
8、负责人员的培训、考核、奖惩工作，        协助有关任命和调配工作；
9、负责企业文化策划和组织实施工作；
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习， 提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
11、公司领导指派的其他工作。


薪酬福利：面议