职位描述
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、3年以上大中型房地产企业人力资源管理经理
岗位职责：
1、负责制定公司年度人力资源需求计划及预算，并报集团总部审批
2、组织开展公司权限范围内员工的招聘工作
3、组织实施各项培训活动，评价培训实施效果，督促各部门深化培训成果，提升工作水平
4、负责公司员工薪酬、福利的核算管理及个税申报工作
5、负责公司员工人事关系办理
6、拟定绩效考核方案，培训、指导并实施绩效管理及考核
7、组织制定公司员工职业生涯发展规划
8、负责调解和处理公司员工提出的申诉意见与劳资纠纷