任职要求：公司签订劳动合同，保底工资3000元/月，公司购买五险，享受公司相关福利与月度、年终奖金。
2、业务提成：分管区域原经销商，在上年度业绩（回款金额）总额基础上的增长部分，给予业务员0.5%的业务提成；分管区域新开发的经销商，本年度业绩（回款金额）在50万元以内的部分，给业务员0.5%的业务提成，超过50万元及以上的部分，给予业务员1%的业务提成。
3、差旅费报销补助标准：按公司报销标准执行。
4、工作关系及考核：接受公司销售副总、销售部、区域经理的管理与指导；试用期三个月，后续考核按公司相关政策执行。
5、工作地点：全国各地
6、其他要求：维护公司利益，身体健康、能长期驻外出差、中专及以上学历，市场营销、财经专业、机械电子有限