任职要求：
1、年龄25-40岁之间，女性优先，大专以上学历，人力资源、档案管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，熟练运用办公软件；
3、三年以上同等岗位管理工作经验；熟悉行政、人事工作流程；
4、工作细致认真，责任心强，有亲和力，具备良好的人际交往、沟通协调组织能力和高度的团队精神，具备良好的职业操守及高效的执行力；
5、善于沟通，具备卓越的语言和文字表达能力。

岗位描述：
1、负责及时更新招聘信息，查寻应聘人员简历，建立人才储备库；
2、负责员工出勤统计、安排员工福利及社保的缴纳，定期呈报公司劳动组织名单给上级领导批阅；
3、负责员工入职、离职、人事异动的手续办理及所有人事档案整理；
4、负责协调员工关系，组织员工团建活动；
5、负责为各类来访接待、大型活动提供后勤服务保障；
6、负责公司各类证照及档案室的管理工作；
7、负责公司固定资产管理、设备的管理；
8、负责办公用品、劳保用品、清洁用品等物资管理；
9、负责公司厂房及办公区域的维护管理，协调物业、水电管理、所有办公设备的管理与维护；
10、负责办公区域清洁卫生维护，检查保洁人员工作，组织各部门的6S清洁检查；
11、完成上级领导安排的其他工作。

薪酬福利：