任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，优秀学校毕业者优先考虑；
2、5年及以上大中型企业人力资源岗位工作经验，至少3年及以上招聘岗位工作经验；
3、有一定的中高端人才猎聘、校园招聘等工作经验，具有较强的组织、沟通协调、解决问题的能力，工作有魄力。

岗位描述：
1、根据集团发展规划，编制人力预算、收集招聘需求、拟定招聘计划；
2、策划中高端人才猎聘、校园招聘等方案，按计划组织与实施招聘工作，达成招聘目标；
3、负责集团定期人才盘点与分析，优化人才结构及提供人员配置建议；
4、负责人员招聘的数据分析与报告，协助集团人才储备机制的建立；
5、招聘模块的其他相关工作。

薪酬福利：
五险一金，带薪年休假、年终奖、半年度奖金、免费工作餐、交通补助、人才补贴。