【岗位职责】
1、中层管理职位，负责总经办的日常工作管理，协助负责公司经营计划的制定、分解和执行；负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行。
2、负责对公司各项管理制度的修订、执行；负责撰写和审核公司内外有关书面文件、合同等；文件管理（流程齐全、分类合理、处理及时、管理规范）；
3、负责协助总经理处理外部公共关系（政府部门、重要客户等）以及来宾的接待工作；
4、负责公司级会议的组织工作；负责公司所有印鉴、档案的管理，组织安排内外文件文书的呈送、取件、复印、打印、分发、归档、整理及保管；
5、负责企业文化的建设与宣传，制度撰写、信息收集与整理等；
6、负责公司后勤、人事工作的管理。
7、领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、 全日制本科及以上学历，法务、工商管理或人力资源相关专业毕业，8年以上制造业同岗位相关工作经验，3年以上同岗位管理经验。
2、熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉公文写作，文字功底深厚，有优秀的语言表达能力和沟通协调能力；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握公司有关业务；
4、有良好的团队协作精神和服务意识，具有良好的沟通协调能力，系统思维能力，抗压能力；5、男女不限，形象气质佳，性格活泼开朗，责任心强，做事认真、细致，为人诚实可靠、品行端正。
【薪资待遇】
1、薪资发展：基本工资+绩效工资。
2、社会保险：公司为员工购买社保。
3、生活服务：提供免费住宿及营养膳食（现代化食堂与宿舍-配备空调、电视、提供热水等服务）。
4、文娱设施及业务拓展：篮球场、台球厅、跑步机、KTV等设施，一年一次的员工旅游，不定期聚餐。
5、节日福利：年终奖、节日礼金及礼品等。