任职要求：
·具有大专以上文化程度和行政后勤等工作管理知识，并在该岗位上工作三年以上；
·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
·能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
·坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
·根据公司的发展目标，有正确、果断的的决策能力，在实际的管理中，具有较强的组织、协调管理能力，对社会各界沟通、协作方面具有较强的公关能力等。

岗位职责：
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出业务经理、副经理等人选；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；
8、 负责对企业文化的建设工作；
9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
10、总经理临时授权的其他工作；
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。