一）岗位职责以及要求：
岗位职责：运营商热线服务，主要服务内括：业务咨询、业务办理、投诉受理等（无需推销任何业务）。
岗位要求：
（1）男女不限，会打字；
（2）普通话流利、声音甜美、善于沟通；
（3）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，能适应倒班（晚不超过23:00）；
（二）薪资福利及晋升空间：
带薪培训
（1）平均工资在3000-8000不等，含工龄工资+节假日物资+年终奖等；
（2）带薪培训（7到12个工作日），培训通过既签订劳动合同；
（3）购买五险一金；
（4）入职满一年后按照工龄享受5-10天的带薪年假；
（5）公司提供标准化住宿、安全、卫生优惠员工餐；
（6）各类日奖、周奖、月奖、季度等现金、微信红包激励；、员工生日、节日物资礼品；、完善的培训体系、帮助员工成长、提升综合能力；、生日会、茶话会、年会、各种团建活动，有家的温暖；、宽敞明亮、舒适整洁的办公环境，无需外出作业；
7、入职三个月购买五险，优秀员工购买公积金，解决后顾之忧；
8、年底享受年终奖金奖励。
（7）上班时间：轮班轮休，三班倒，月休7-8天；
（8）晋升通道：提供专业和管理职业生涯晋升双通道；、专业发展：员工—优秀员工—质检员—培训员；、管理发展：组长—质量主管（业务主管）—运营主管—运营经理；、转岗机会：综合岗、技术岗、数据分析岗等。