工作内容：
1、制定、修改公司人力资源管理制度并负责推行实施；
2、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；　
3、负责招聘工作。
4、负责管理人力资源相关文件和档案；　
5、负责员工培训执行；
6、负责企业员工评选及激励方案。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；拥有一级人力资源管理师资格证书者优先考虑；　
2、三年以上相关工作经验，至少两年以人力资源管理实施经验；　
3、熟悉人力资源管理专业知识，熟悉社会保险保险等方面的法律法规；　
4、亲和力强、识人能力佳，具备系统思维能力、良好的学习能力及沟通协调能力；
5、逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具一定文字组织能力。
工作时间：弹性工作制（8:30--17:30或9:00—18:00）
薪资福利：
1、工资面议，购买五险一金，节日福利，生日福利
2、周末双休、法定节假日均休息、年度旅游