工作职责：
1. 负责人力资源相关项目管理，包括但不限于人员选聘、社保公积金工资等费用核算、劳动争议相关个案解决、项目运营管理等具体工作；
2. 负责所属项目的客户沟通和维护、政策解析和及时推送、需求跟踪和方案提供、风险提醒和定期拜访；
3. 对所属项目中存在的问题进行沟通、处理、安排、跟进，提升客户满意度；
4.根据公司要求每月按时提交项目相关报表数据；
5. 协助部门经理优化部门相关流程和标准，建立健全服务体系；
任职资格：
1. 【工作经验】大专及以上学历，一年以上工作经验，有人力资源服务行业工作经验佳；
2. 【办公软件】 熟练使用OFFICE办公软件操作进行数据处理与工作分析；
3. 【职业定位】对人力资源行业有极大的热情；热爱人力资源工作。
4. 【工作态度】具备较强的亲和力、乐观积极、沟通与学习能力强、处事主动灵活
5. 【职业精神】具备良好的团队合作意识、具备较强的责任心和敬业精神。
工作时间： 五天八小时（8：30-17：30）
职位待遇：广阔的职业发展平台，具备竞争力的薪酬，完备的社保福利（五险一金、补充医疗保险、员工旅游、带薪年假、节假日福利另计）
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