1.负责根据公司年度招聘计划的制定和实施；
2.负责各部门及事业部人员的编制管理；
3.负责公司招聘渠道的拓展及公司招聘成本的控制；
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，一年以上招聘工作经验；
2.曾有人力资源公司招聘的工作经验或猎头工作经验；
3.具有较高的沟通协调、分析归纳、团队协作能力；
4.能承受高强度工作负荷及压力。