任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理，文秘，工商管理类专业优先。
2、3年以上人事行政相关工作经验（优秀应届毕业生也可接受）
3、工作认真，仔细，具备良好的沟通，协调能力，亲和力强。
4、熟悉网络招聘渠道及常用电脑办公软件操作。
5、有社保公积金实际办理经验者优先。
6、有驾驶证者优先。

岗位描述：
1.负责公司各岗位人员的招聘及面试安排。
2.处理公司员工入职、离职、转正事务。
3.劳动合同的签订及后期员工资料的维护。
4.每月考勤、工资、绩效奖金的计算。
5.员工社保、公积金的缴纳以及年审办理。

薪酬福利：
3500-4000元，双休，试用期三个月转正后购买五险