1、负责公司社保、公积金异动的申报处理；
2、负责公司员工社保待遇享受的落实工作；
3、协调与各级社保部门的关系。
4、负责公司员工人事档案管理及入职安排等1、能够熟练灵活的使用OFFICE软件，具备基本的网络知识；
2、有较强的沟通协调能力，要求对办理社保和公积金相关事宜流程有一定了解，熟知相关政策，有工作经验者优先。
3、工作细致，认真负责，有条理和责任心，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识；
4、年龄要求25岁—40岁，男女不限，形象气质佳，语言表达流畅；