接受酒店总经理领导，认真贯彻酒店运营管理的方针、政策和规定；
◇合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入；
◇负责培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；
◇负责与酒店各部门的沟通联系，协调平衡本部门各工作之间所出现的工作矛盾；
◇负责本部门的预算，对部门的工作计划、督导等负有重要责任；
◇负责制定本部门工作计划及总结；
◇负责酒店VIP接待；
◇监督检查前台账务，审核审批各项财务单据；
◇处理客人投诉等突发事件；
完成上级临时交办的各项工作任务
工作能力：
◇熟悉各地方相关的政策法规；
◇出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
语言能力：普通话
教育：大专以上学历，5年以上三星级以同等工作经验；
任职资格：
◇年龄25——35岁，有很强的服务意识和学习能力，精通OTA线上操作及收益管控；
◇爱岗敬业，注意工作结果；
◇诚信，正直，有亲和力；
有很强的执行力，富有激情，能出色完成总经理下达的各种指令
职位招聘1人