职责描述：
1、根据业务发展需求及培训规划，组织实施，讲授各类培训：组织和实施在职员工技能提升培训、人才发展培训，并参与授课；
2、对培训进行总结及评估培训效果：利用考试及通关等，对培训效果进行评估；每月输出培训运营报告；
3、根据业务需求，及时完成各项工作：协助培训课程开发，经验萃取等工作；负责或协助业务的项目性工作；
4、负责培训需求的发掘和分析，开发相应培训资源，并维护并优化；
5、 与公司其他部门保持及时沟通，信息共享，并提出合理意见或建议；
6、 负责大区支持部与城市会议及活动组织
任职要求：
1、 本科以上学历，3年以上培训专职工作经验，快销品行业/互联网O2O经验优先
2、掌握一定的授课技巧、较强的亲和力和敬业精神，执行力强，为人正直、诚实，性格开朗；
3、 优秀的现场培训能力，能交付富有表现力的培训；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力；
5、 具备良好的运营分析能力，善于发现问题、分析问题并提出合理化建议；
6、能熟练使用PPT、Excel等办公软件，具有较强的数据分析能力和语言组织能力。
岗位职级
主管/经理