岗位职责:
1. 全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作、
2. 建立全面质量管理的工作体系，培训计划的制订和实施。　
3. 定期征询和听取学员/家长对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平。
4. 指导主管招生做好招生宣传工作。
5. 不定期接待上访学员，听取学员对学校培训的反馈意见，对培训中存在的问题及时处理。
6. 负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。
7. 协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工作。
8. 负责学校日常管理工作;保证教育教学质量;
岗位要求：
1. 本科（一本）及以上学历；
2. 年龄在28-36之间；
2. 曾从事学校/培训机构校长管理相关工作，3年以上工作经验；
3. 有较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力；
4. 为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神，有丰富的销售团队管理经验。