培养方向：
FSSC岗位——
1. 1-3个月内，集中培训，深入了解系统逻辑及业务原理；
2. 1-3个月内，集中培训，通过测试达到EPM单据审核上岗资格；
3. 4-6个月，独立完成一家工厂的关账（成本/总账）及完整报表；
4. 6-10个月，独立完成两家工厂的关账（成本/总账）及完整报表；
5. 1年以上，可增加其他工作内容，如分析、系统项目、专项（总账、成本、报表模板、检查等）工作及其他的部门工作。
人才储备——
1. 2年以上，成为FSSC关键员工，可担当总账、分析、项目工作或其他部门事项的牵头人员（部门主管人员储备）；
2. 2年以上，工作表现与综合能力优良者，可根据岗位需要、匹配度及个人意愿调拨其他岗位/部门（集团专业人员储备）；
3. 3年以上，高度认同集团企业文化、严格遵守集团各项制度、管理及专业能力达到岗位要求的，升任部门主管人员（产线主管及分析/项目主管）；
4. 5年以上，主管岗位工作表现及综合能力优良这，可根据岗位需要、匹配度及个人意愿调拨其他岗位/部门（集团管理人员储备）。
任职要求：
1.2022届本科及以上学历应届生；
2. 财经类相关院校毕业优先，有相关实习经验者优先;
3. 在校成绩优异，知识面广泛，具有体育、文学、音乐等方面的爱好及特长者优先；
4. 具有较强的学习能力及沟通能力；
5. 具有较强的语言表达能力或文字功底，英文听、说、读、写能力较强者优先；
6. 富有团队精神；
7. 能吃苦耐劳，有承担压力的准备，以及具备自我调节的能力。
职位招聘5-10人
培养计划
FSSC岗位——
1. 1-3个月内，集中培训，深入了解系统逻辑及业务原理；
2. 1-3个月内，集中培训，通过测试达到EPM单据审核上岗资格；
3. 4-6个月，独立完成一家工厂的关账（成本/总账）及完整报表；
4. 6-10个月，独立完成两家工厂的关账（成本/总账）及完整报表；
5. 1年以上，可增加其他工作内容，如分析、系统项目、专项（总账、成本、报表模板、检查等）工作及其他的部门工作。