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人事总监
南通四海船务发展有限公司
南通市-崇川区 | 3-5年 | 本科 | 招1人 | 04-25发布
五险一金定期体检加班补助年终奖带薪年假
10-15K/月
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职位描述 职责概述： 1.根据公司的发展经营战略，整合资源，推进组织变革、人才发展； 2.全面负责公司人力资源整体战略规划，建立制度、明确标准、落地文化、培养团队； 3.负责人事、行政管理工作的全面统筹、规划，监督与执行； 4.负责组织发展的诊断、体系搭建、改进与优化，提升组织效能； 5.参与公司重大决策，完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业，物流行业人事管理经验优先，物流行业人事管理经验优先，党员优先，熟悉国家相关政策、法律法规； 2.5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，善于制定企业规章制度、建立工作流程、开发管理工具，能够制定并出色完成人力资源规划，进行人力资源体系统开发与验证； 4.具有有战略思维、出色的分析判断力，较强的领导力，又有灵活实施执行及解决复杂问题的能力； 5.富有极强的感染力及人格魅力，能承受较大压力并乐于接受挑战。
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公司信息
南通四海船务发展有限公司成立于2005年12月，注册资金为RMB600万元，是一家以海船船舶配员与管理为核心业务的专业管理公司，现在国内拥有2家分公司。公司属国内首批取得《甲级海船船员服务机构许可证》和《海员外派机构资质证书》的专业船员服务机构。2015年公司经交通部批准顺利取得了国内海船船舶管理资质；2016年公司经审核取得劳务派遣经营许可证。
十年发展，公司致力于中国海船船员管理事业，努力为国内外船东建立优秀的海船船员队伍。公司先后与中外运长航、上海安盛、大唐电厂、上海海华、新加坡靖阳等逾10家实力雄厚、管理规范的知名航运企业建立了船舶配员合作关系，尤其在核心板块滚装船舶配员市场中享有较高的知名度。截至2016年10月，公司在册船员达1500名，年度船员派遣量逾900人次，全套配员管理船舶为21艘。
公司坚持以“为客户服务”的核心价值观，本着“热情聚焦 专业用心”的服务理念——切实以客户为中心，服务客户、成就客户；始终围绕“以人为本，安全高效，精细管理，创优服务”的质量管理方针，不断优化公司管理机制，全身心为航运船东客户提供有竞争力的服务和解决方案，努力把四海打造成为国内领先的专业管理公司！