岗位职责：
1、制定和完善公司相关人事制度及流程标准；
2、根据各部门的人员需求，进行员工招聘，绩效管理；
3、负责企业内部员工培训策划、组织；
4、协助进行企业文化建设工作，策划组织各类公司及员工活动等；
5、推进招聘计划执行，监督团队成员工作进度；
6、配合BP团队进行员工关系管理，各类人事事物工作的开展，积分数据、各类人事档案的归档保管，录用退工，入职离职手续办理等事宜；
任职要求：
1、24-36岁，大专以上学历；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项法律法规及操作；
3、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁精神
【晋升空间】
销售方向：专员—组长—主管—主任—分校校长
职能方向：专员—组长—主管—副主任—主任
多维发展：项目中心、运营中心、培训中心等
晋升周期6—9个月，晋升考核公平公开
福利体系：
1、薪酬待遇：基本薪资、岗位激励薪资、月度高额绩效奖金与苹果电脑、Ipad奖励、年终奖金、全勤奖，话费补贴；
2、基本福利：社会保险（含意外保险）、住房公积金、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇、国家法定节假日全休；
3、培训福利：全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练；
4、购房福利：连续2年评为优秀员工，首次购房，公司可提供无息贷款首付金额的30%； 连续5年评为优秀员工，首次购房，公司奖励首付金额的30%；
5、其他福利：全球性高端旅游（优秀员工可带家属）；孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。
工作时间：
9:00—12:00，13:30—17:30（秋冬季）
8:30—12:00，14:00—18:00（春夏季）
工作地址
长沙市天心区五一广场五一新干线A座4楼