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查看所有职位 薪资范围：4000-8000元/月 底薪：2600-3500元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 职位描述 1．主动开发责任区域市场业务，维护老客户，积极拓展新客户，提高市场占有率，完成部门下达的销售任务； 2. 根据公司要求与客户签订授信协议，定期开展对账、催收欠款工作，协助客户办理付款手续，并及时向经理反馈应收账款回收情况及风险账款； 3. 积极完成责任区域各项任务指标，并将下阶段销售方案提出调整建议，以便各项任务指标的顺利完成等； 福利待遇： 薪资发放：每月10日发放工资如遇节假日顺延； 食 宿：全年免费包吃住；提供集体宿舍，配备有热水器、饮水机、电视机、衣柜、暖气、网线、空调；如双职工可根据积分，享受单居或者双居住房 六险一金：办理社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）意外险和公积金； 奖 金：发放年终奖（结合公司经营业绩和个人绩效，一般为月工资 1-3 倍）； 工龄补贴：公司工龄满一年累计计算工龄，享受工龄补贴； 带薪假期：过年放假 12 天，工龄满一年享受 5 天带薪年假； 路费报销：根据公司规定报销春节探亲路费； 其他福利：业务员午餐有餐补，车费有报销的费用标准，优秀的业务员公司配车；子女上学公司统一联系。
九州通医药集团股份有限公司（以下简称“九州通”或“公司”）是一家科技驱动型的全链医药供应链服务型企业，公司立足于医药流通、物流服务及医疗健康等大健康行业，主营业务包括医药分销与供应链服务、总代总销与工业自产、数字零售、数字物流与供应链解决方案、医疗健康与技术增值服务五大方面。
公司自2010年11月2日在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：九州通，代码：600998）以来，实现了持续稳定的高质量发展，连续多年位列中国医药商业企业第四位，领跑中国民营医药商业企业，位列 2021年《财富》（中文版）500强第93位。 2021年前三季度，九州通实现营业收入920.94亿元，同比增长14.66%；归属于公司股东净利润为24.05亿元，同比增长12.31%；扣非后归属于公司股东净利润为13.17亿元，同比增长5.21%。截至2021年9月底，公司总资产868.07亿元，归属于上市公司股东的所有者权益为233.59亿元。 2020年，九州通营业收入1,108.60 亿元，同比增长11.42%，归属于公司股东净利润 30.75亿元，同比增长78.10%，扣非后归属于公司股东净利润18.66亿元，同比增长22.33%。九州通自上市以来，不断优化管理结构，积极探索新的发展模式。公司在确保经营业绩稳健增长的同时，完成了全渠道、全品类的业务布局和拓展，开启了总代总销业务、工业自产业务、三方物流业务及生态圈投资等新兴业务的孵化与快速发展，并在传统业务向平台化、互联网化、数字化转型的新模式上取得了丰硕成果。
九州通完成了全渠道、全品类的业务布局和拓展，积累了海量的客户资源及经营品类，搭建了行业稀缺的全场景物流供应链服务平台。2021年上半年，公司全渠道B2B客户规模持续增长，其中已覆盖1.15万家城市及县级公立医院客户，17.76万家连锁及单体药店客户，17.47万家基层及民营医疗机构客户。公司的经营品规数已达47.85万个，其中中西成药品规数6.02万个，器械品规数25.52万个，中药品规数达到9.23万个。
九州通开启了总代总销业务等新兴业务的孵化与快速发展，实现了新兴业务与原有分销业务平台的联动互促，促进了市场规模的不断扩大和盈利能力的持续提升。2021年上半年，公司总代总销及自产业务实现收入66.85亿元，同比增长14.00%，毛利率13.02%；三方物流业务实现收入2.0。