1、根据公司招聘计划及策略，负责简历收集筛选面试安排及入职全流程;
2、负责项目(培训、绩效、企业文化等)；
4、配合部门领导完成员工活动组织及实施，宣导司企业文化;
5、对行政、人事相关制度、考核制度进行拟定，对流程执行情况进行监管及考核；
6、进行员工考勤结算、绩效考核、社保、入职、离职办理；
7、负责公司文件的起草，收发文管理，会议议定情况的监督执行;
8、负责公司档案的收集、整理、规档和查管理；
9、负责公司行政及后勤相关对外关系处理及内外协调工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.三年及以上相关岗位工作经验，形象气质佳;
3.熟悉国家及地方的劳动法法律法规、工商企业、社会保险办事流程，熟练使用常用办公软件;
4.具备较强的责任心、主动性，具有优秀的组织协调及人际沟通能力。