人资招聘经理： 1、在人力资源经理的领导下，全面主持集团招聘相关工作和日常事务工作。
2、负责公司年度招聘计划的制定，招聘工作的管理开展； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，确保招聘完成，合理控制招聘成本。
4、负责所有岗位招聘过程的跟进监督，定期完成招聘任务。
5、负责公司人才库建设，为公司储备人才。负责内部人才选拔及人才梯队资源池建设。
6、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程，建立、健全并完善公司招聘制度体系，为各项人力资源管理工作提供基础支持。
7、负责人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，优化人员结构。
8、负责公司招聘团队的管理及人员培养工作。
9、设计完善面试题库，实施人才测评。
岗位职级
主管/经理