渠道经理
物流运营和一定的商管能力、学习能力、执行力、沟通表达能力、一定的应急事件处理能力。
L7职级人员需要具备团队管理和组织协同能力，复盘总结能力，作为区域经理储备。
岗位职责
1. 完成公司城市末端仓配网络服务商的开发，按照标准提报合同审批流程、提交合同资料等招商引入工作；
2. 严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标；
3. 按计划开展网络拓展及日常宣传活动；
4. 负责本区域合作商日常运营管理，接收、分解、向网点传达业绩指标和商管信息及问题反馈；
5. 负责网格日常巡站、问题梳理及培训；
6、本区域内站点退出管理；
7、异常事件的现场处理和反馈；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备大型网络型快运/物流企业3年以上物流运营或末端履约网络管理从业经验；
2、熟悉本区域零担物流市场行情，具备合作商开发经验；
3、有同行业同岗位经验，同时对快运/零担物流行业履约运营、网络拓展工作有经验者优先；
4、有快递行业管理经验，同时有本地快运网络资源的优先考虑。