2025年08月23日    星期六
军史上的今天
人事主管
银川新华百货商业集团股份有限公司
银川市-兴庆区 | 1-3年 | 本科 | 招1人 | 09-05发布
五险一金补充医疗保险定期体检年终奖
3-5K/月
查看所有职位
职位描述
岗位描述:
1、配合上级拟定门店人事行政相关规章制度初稿;编制部门年度基础预算盘点表;
2、每月统计岗位空缺情况,制定人员招聘计划草案,并开展招聘、甄选;
3、监督、检核各部门绩效考核量表的编制、修订;按照绩效考核制度审核绩效等级;监督各部门开展绩效面谈;协助上级解答员工绩效疑问、申诉;
4、调研员工培训需求,拟定员工的年度培训计划并组织实施、考核、评估;组织参与公司开展的各项培训活动。
任职资格:
1、本科,人力资源管理类、心理学、工商管理相关专业;1年以上管理工作经验;
2、熟悉各类文书的行文格式、体例以及保密要求;基本熟悉《劳动法》、《劳动合同法》;
3、具备一定的公文写作技能;熟练操作各类办公软件(含Visio)使用;
会海报设计、视频拍摄剪辑;
4、人力资源管理师相关证书。
公司地址:
点击查看地图
公司信息

银川新华百货商业集团股份有限公司是由宁夏原国有商业企业——银川新华百货商店经股份制改制,于1997年元月创立的宁夏第一家商业上市公司。新华百货始终秉承“为股东创利润、为社会创财富、为员工创机会、为顾客创服务”的经营宗旨,改革创新,锐意进取。2017年,银川新华百货商业集团股份有限公司实现营业收入74.4亿元,纳税总额2.05亿元,现有在职员工近2万人。拥有46亿资产的新华百货,已然成为宁夏流通领域的商业旗舰。

在日益激烈的市场竞争环境下,新华百货以改革创新之势迎难而上,在商业领域里开疆拓土。如今,新华百货的商业版图横跨宁、蒙、陕、甘、青,业务领域辐射百货、超市、电器、通信、物流、餐饮六大业态。近300家连锁发展规模,彰显出大型商业集团区域化发展的良好势头。

唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。新华百货在风云变幻的商海中顺势而上,积极拥抱变化、拥抱大数据、拥抱互联网,回归商业本质。探索商业发展新模式、系统化开展九大创新进程、探索O2O模式……一系列的创新举措和管理变革,助力新华百货迈向更高更远的发展之路。新华百货先后荣获“全国诚信金鼎”、“全国商务系统先进集体”、“全国三八红旗集体”、“宁夏改革开放三十年行业功勋奖”等国家、省部及区市等百余项荣誉,荣列2017宁夏100强企业第6位、2017中国服务业500强第377位。

治企兴业,人才为先。在经营业绩稳步提升的同时,新华百货不断夯实管理基础,全力打造一支专业、高效、务实、创新的管理团队。切实的人才培养计划、科学的绩效考核系统、完备的薪酬管理体系、务实的企业文化,使新百团队人尽其才、才尽其用。

新华百货深怀家国之情,以高度的社会责任感真诚回报社会。多年来,新华百货心系社会,匹夫有责时踊跃捐款,与国家同呼吸、共命运;民众有难时爱心捐助,帮助百姓渡过难关。近年来,新华百货共为社会捐款600余万元。新华百货坚持平抑物价,点滴之处构筑为百姓带来实惠与方便的百年老店。

今日新百,沐数载风雨,纳八方俊彦,顾之志存高远;明日新百,承诚信之德,立惠民之诺,思之前途无量。新华百货将秉承“新百为家,顾客至上,合作奋斗”的企业理念,依托现代经营技术,不断提升管理水平,创办老百姓喜欢、日常生活离不开的百年老店,为提升大众生活品质、助力宁夏经济腾飞贡献新百人的力量。