绩效薪酬经理
长沙远大住宅工业集团股份有限公司
长沙市-岳麓区 | 3-5年 | 本科 | 招1人 | 10-31发布
五险一金补充医疗保险定期体检年终奖带薪年假
10-15K/月

职位描述
岗位职责: 1、负责公司绩效方案设计,并改善绩效管理体系; 2、完成公司绩效薪酬策略及薪酬体系规划; 3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 4、有效结合绩效评估结果的应用,确保绩效管理的有效性。 任职要求: 1、25-32岁,本科以上学历,专业不限,财会、人力资源、数学专业优先考虑; 2、3年以上集团薪酬管理、绩效管理经验或有较强的数据敏感度或者财会经验; 3、具有良好的沟通协调能力,学习能力强,有团队合作精神,能承受较大工作压力。

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公司信息
长沙远大住宅工业集团股份有限公司(简称远大住工),是中国装配式建筑行业中首家完整运用全流程数字信息化体系的PC生产设备企业,也是行业内首家拥有专属知识产权的全产业链技术体系的企业,提供全球化、规模化、专业化及智能化的装配式建筑制造与服务。
早在1996年,远大住工创始人张剑先生及管理层团队进入建筑工业化领域。历经20余年发展,远大住工拥有了6代高层装配式建筑的产品体系、全国领先的信息系统、逾1000个项目实践累积的经验和覆盖中国的战略性工厂布局。截至2019年4月30日,远大住工拥有15家全资PC工厂及已订约投资85家联合工厂。根据弗若斯特沙利文数据显示:按2018年的收益计,远大住工在中国PC构件制造业务中,占据市场份额的13.0%;在PC设备制造业务中,市场份额达到38.3%,是同时具备PC构件制造和PC生产设备制造能力的全球领先的装配式建筑服务提供商。
2007年远大住工被授牌「国家住宅产业化基地」。远大住工是唯一一家拥有工信部2018年智能制造试点示范项目的装配式建筑企业。依托PC构件的一流制造能力,和中国装配式建筑领域首款基于BIM平台的正向设计软件PC MakerⅠ,以及根据庞大的市场需求大规模生产定制产品的PC-CPS智能制造管理系统,远大住工打通了设计、制造、施工和运维的全产业链条的每一步,并已成为建筑业的工业化标准入口和智能服务平台。
截至2019年4月30日,我们拥有八项软件版权及拥有515项专利。远大住工致力于实现数字设计、数字工厂和数字工地,并引领建筑工业化4.0革命。未来,我们将持续提高研发能力、提升智能制造软实力及构筑核心竞争力,搭建行业大数据平台,并带动产业互联网平台体系的全面整合,推动中国建筑工业现代化。