岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责公司内部人才的招聘工作；
3、协助上级完成需求岗位人才画像与岗位说明书；
4、负责招聘渠道维护，招聘广告的撰写与更新，做好公司雇主形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行筛选，组织面试及实施，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见，跟进面试结果；
6、对拟录用关键岗位人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、与招聘团队进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业，开朗热情，乐于沟通，热爱人事工作，三年以上招聘相关工作经验。
2、熟练使用office等办公软件及相关办公设备；
3、能独立完成工作范围内的总结分析、汇报及工作流程等；
4、熟悉各种用工政策、了解各类招聘渠道的特点，善于整合资源，有较好的洞察及识人能力；
5、具有亲和力，踏实稳重，良好的沟通表达能力、文字撰写能力，工作细心，责任心强，自驱力强，结果为导向。
福利：
1、95、00后，团队氛围年轻有活力；
2、无限量零食下午茶供应+团队聚餐+餐补+工龄奖金+节假日福利；
3、年度体检，团建活动。
面试地点：雨花区运达中央广场写字楼A座35层