一、岗位职责
1、制定并实施岗前及岗中培训计划，建立员工生命周期档案；
2、进行培训需求调研，培训课程制作，培训实施，培训效果反馈；
3、不定时提高自身授课能力，不断优化更新培训课件，及时满足培训需求；
4、对培训资产、培训档案进行归纳与管理；
5、完成上级领导安排的相关工作。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，半年以上培训经验，年龄20-35周岁；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备课程研发能力；
3、有一定的抗压能力，吃苦耐劳，人品端正、工作积极；
4、拥有较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力；
5、学习能力较强，思维逻辑清晰，具备团队协作意识。
综合薪资5.5K-7k