一、岗位职责：
1、协助工厂人员招聘，应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理 和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
3、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、工厂6s安排等 行政工作。
二、任职资格：
1、23-35岁，统招专科及以上学历，工商管理/人力资源管理专业优先；
2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练掌握办公软件；
4、有工厂、制造型企业经验者优先考虑；