空军某团副营职参谋郭晓龙，2001年招飞入伍，2006年因身体原因停飞，而后10年驻扎内蒙古艰苦地区从事地面工作。

2016年因单位改革编制调整，选择回太原计划分配，安置到山西转型综合改革示范区（综改区）。

离家多年的他，本想在岗位选择时回离家较近的综改区下属太原市高新区，这样能多一点时间陪伴父母、照顾孩子，多为妻子分忧。

但报到当天，领导却征求郭晓龙的意见，问他是否愿意选择到刚刚筹建、条件艰苦、远离市区，但下一步要重点开发的潇河园区工作，他一时陷入两难。

通过与移交组沟通分析，潇河园区虽然工作环境艰苦，但是属于山西省重点发展区域，对个人长远发展更加有利。在取得家庭支持后，本人毅然选择到距离市区50公里的综改潇河园区工作。

郭晓龙几年如一日奔波在项目地块的每一寸土地上，贴心、精准、高效的为园区企业服务，用汗水和艰辛开创着“担当有为、倍道而进、敢为人先、追求卓越”的潇河精神。

2018年，郭晓龙被山西综改区评为优秀共产党员，并荣登太原市“时代新人榜”。

挖掘优势，换个战场再冲锋

空军某旅管理科科长马慧明，1981年出生，因年龄偏大发展受限，2020年退役选择回太原市自主择业。

当时地方经济受疫情影响，很多企业经营困难，且本人长期从事部队管理工作，经历较为单一，没有技术特长，就业初期连连碰壁。

移交组结合个人特长、爱好、年龄等方面综合分析，建议他从比较擅长的管理方面进行择业，这样既能够尽快适应工作，也能边干边学，积累工作经验。

最终，马慧明顺利应聘到山西某安保服务（有限）公司总经理助理岗位，从事企业日常管理。

工作后，他根据安保公司性质和企业领导思路，运用在部队积累的管理经验，为公司制定了一整套管理措施并加以落实，有效提升了公司管理水平，很快成长为业务骨干。

近期回访得知，在太原市某新开发旅游区项目中，马慧明发挥部队苦干实干作风，加班加点严密组织，顺利在2021年五一黄金周营业前组建起一支素质过硬的安保团队，受到景区领导和公司高层的认可。

素材来源：空军驻山西省人事移交组