人生永远是失之东隅收之桑榆，生命中所有的失去，都会以另一种方式归来，只是时间未必会马上告诉我们答案。

小陈卸下下士军衔再挂上文职军衔，就是最好的印证。

2019年9月1日，当了3年兵的小陈退伍了，他离别时，两眼泛着泪花，非常不舍。

他说：“这身军装还没穿够，其实不想走。”

小陈是大专应届毕业生入伍，两年义务兵后直接转改下士6档。他既是大学生士兵，又是连队驾驶员和汽车修理工，本是单位重点保留骨干，可由于训练时手腕摔伤，评了10级伤残，不适合在基层岗位继续服役，无奈之下选择退伍。

小陈说：只要心中有梦，过了心里那道坎，拐个弯，会发现，脚下的路都是相同的。

他把目光转向了军队文职，想用另一种方式继续圆梦军旅。

2019年底，小陈在“军队人才网”上看到公告，中央军委国防动员部面向社会公开招考专业技能岗位文职人员。

他果断报考了家乡干休所的司机文职岗位（技能岗），这正好与自己在部队的司机岗位相匹配，算是无缝对接。

文职考核分为理论考核、技能考核、面试、体检、政审，经过逐级闯关，小陈如愿当上了干休所司机。

文职人员分为管理岗和技术岗。而干休所的司机、公务员、收发员兼通信员等岗位属于技能岗，技能文职就好比地方事业单位“工勤岗”，技能文职分普通工（无法晋升）和技术工（可通过职业技能鉴定晋升），目前政策规定技术工在本职岗位上干满5年并获得相应资格证可晋升，表现特别优秀的可提前一年晋升。

受到疫情影响，小陈于2020年9月正式上岗，重新穿上文职军装，小陈专门打电话向剑客报喜。

小陈的岗位等级是专业技能4级（中级），工资正好和自己转士官时的标准一样，干休所司机按照编制只能干到专业技能3级，技能岗不能转为技术岗（还未有政策支持）。这意味着小陈不管多努力 ，想要进步，目前没有转岗可能，唯一的“独木桥”就是辞职重新报考技术岗（等同于现役士兵考学提干）。

小陈所在地区的文职岗位对学历要求很严格，管理岗和大部分技术岗都需要全日制本科学历，在这种一眼看到头的单位，专业技能3级（中级）就是他所在岗位的天花板。

干休所工作相对单一，算是朝九晚五，没什么工作压力。可小陈一直保持着在部队时的那股干劲，工作积极主动，领导交代的事特别上心，经常第一个到单位，最后一个离开。

很赞同一句话：没有丢人的岗位，只有敷衍的做事态度。

几个月后，一个军分区机关领导来干休所检查工作，一眼就看中了干练勤快的小陈，把他借调到军分区战备建设处帮助工作。

以前干休所的司机小陈，摇身一变成了作训部门的陈参谋。

在作训部门，加上小陈就两人，人少事多压力大。小陈主要工作是协助处里参谋工作，由于小陈人勤快、肯吃苦，参谋带着他学习公文写作、做计划、搞训练，一段时间下来，小陈成了参谋的得力助手。

去年，因表现突出，小陈被评为“四有文职”。

军分区领导有意将小陈编制调到军分区机关，可向省政工局人力部门咨询后，得到结果是目前还未出台相应政策支持，无法调动。

虽然有些失落，但小陈仍在坚守着自己岗位，立志做一名能参善谋，让单位满意的文职人员。

当被剑客问及有什么期望时，小陈说：希望针对技能岗文职人员的政策能更加完善，给与优秀文职人员提供部分转岗和调动名额，让优秀的人才流动起来，也给能力突出想要进步的文职人员一些进步空间，调动大家工作积极性。

今年，小陈两年合同马上到期，又到了新的十字路口。

目前，小陈也在关注新的招考公告，他想趁年轻多努力报考新的岗位，得到更多锻炼和挑战。

作为过来人，小陈也想给有意报考文职的现役战友一些建议：

一、提前学历升级。有句话说得好，只有学历高的人才会说学历不重要。不是学历真的没用，而是学历已经对他们没有帮助了，他们才会这么说。许多战友入伍时学历偏低，在部队一定要学历升级，许多文职岗位都有明确的学历要求，学历是“敲门砖”，而且薪资待遇也与学历挂钩，回到地方，没有学历根本没法和别人竞争。

二、职业技能鉴定。“国字号”证书军地通用，一定不要错过士兵职业技能鉴定考核，别看只是一个“小本本”，殊不知，回到地方后，技能等级是与工资待遇挂钩的。

三、把握现役转改文职的机会。每年9月左右，在“强军网”都会发布公告，面向全军夏秋季退役士兵招考技能岗位文职人员，军龄2、5、8年的战友可以把握这次就业机会，军龄12年以上符合转业和逐月的战友可根据当地安置政策，认真研究后谨慎选择是否转文职。

四、充分了解岗位。在报考文职时，一定要了解报考岗位的工作职责。小陈的一位同事报考干休所文职时，将干休所公务员错误理解为地方公务员，到了岗位后发现反差很大，出现心理落差。

最后想说：军人退出的选项越来越多，机制也越来越完善，不管做何选择，别忘了提升自己，给未来的自己一个惊喜，也给过去的自己一个交代。

作者：三剑客