2021年全军选调军官,最新消息来了。

3月11日，国防科技大学官微“国防科大”发布了“选调军官岗前集训”的消息。

截图自“国防科大”官微▲

这则报道其实释放了蛮多的信号

首先，这则消息发出来则意味着“2021年全军选调军官已经报到”，也意味着“2021年全军公开选调工作已然完成”。

其次，岗前培训的一些集体活动照片释放了两个信号。

①科大选调规模还是相当大。无论是室内课堂，还是集体参观、实操科目，一张全景照片里的人数，都是大几十人的规模。

②选调来源来自全军部队。从着装来看，有武警部队，海军、空军和陆军等。

第三，一些可以看清军衔和资历章的照片释放的信号则是：科大选调过来的军官一般都是上尉和少校，也就是常说的“初级军官。”

这其实就是在提醒，有选调想法的战友，最好在上尉或者少校之前把任职经历以及学历补足，这些都是“选调中的硬通货”。

说起选调交流，就不得不提新的军官制度，《现役军官交流暂行规定》

截图自2021年1月14日《解放军报》1版▲

军报评论员文章指出：交流能否走得开，关键靠制度。

这释放的信号就是：军官交流，制度化！

《现役军官交流暂行规定》一共明确了4种交流方式。

①定向交流——重在培养适应未来战争需要的联合作战人才，这类交流目的是培养人才。

它的特点是按照军官职业发展路径，让自身能力强、有潜力的军官，在不同类型岗位培养力量，丰富经历，提升能力；

②定期交流——重在防范廉政风险，这类交流主要让那些在重要或者敏感岗位的军官，在干满年限之后必须交流，主要是防范一些廉政上的风险；

③专项交流——重在理顺编配关系、合理配置人才，这应该是针对军衔比较高的人了，比如中校以上；

④指技交流——重在锻造指技复合型优秀人才，这应该成为一个重点。地方上现在有不少学者型领导、专家型领导，就是很重用那些具备一技之长的专业领导。

一个岗位就是一所学校

一次经历就是一名老师

期待选调交流制度

能发挥应有的威力

来源：国防科大、解放军报、哨位君等