每年军队文职考试公告发布，官方都会发布相应的报考指南，细数考试相关的常见问题，但是，却很少有考生有耐心细细品读，所以，大部分考生对于文职招考政策了解不足！

但是，政策对大家的影响也很大，所以，在抓紧备考的同时，大家也要知晓一些成绩判定、分数线设置相关的细节，以免自己的努力付之东流，努力错了方向，白白付出却得不到满意的。接下来我们就一起来了解一下吧！

2022年军队文职笔试规定：公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

也就是说，如果有缺考或者单科0分的情况，即使总分能够入围，也判定为成绩无效，取消入围资格。即使岗位的竞争者很少、“随便考考”就能入围，也应积极参与考试，不得有空白卷的情况出现。

2022年军队文职笔试规定：按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。

如果公共科目没有排在前90%，那么专业科目分数再高，也不能入围面试。

2021年起文体岗和非文体岗的公共科目分数线分开计算，当年非文体岗是50分，文体岗是41分。只要认真背一背知识点、多做一些题，达到这个分数并不是难事。

预计到2022年5月底，就会发布完整的入围名单，包括各岗位的入围人员和分数线。

军队文职招考只会公开各岗位的分数线（即入围考生中的最低分数），且不按照成绩高低排序。这样考生只知道自己和分数线的分差，而不知道和前一名的差距。笔试满分为200分，各科目按30%这算计入总成绩，因此想上岸，在笔试上“占领高地”非常重要。

军队文职每年招考的岗位种类大致不变，但每个岗位的详细要求大多会有所变化，报考门槛的高低也影响入围分数线的高低。因此，往年各岗分数线仅作为可参考的提分目标，不能和今年的岗位完全匹配。