5月22日出版的《解放军报》二版头条刊发两篇关于“军士”的报道：军士到底有多重要？这是很多战友常聊的话题。

数据往往很有说服力：我军军士编制数占士兵总数的一半还多，建制班班长、各专业教练员和装备操作维护骨干基本都由军士担任。作为数量最多、分布最广、扎根一线的人才群体，军士是军队建设的基础骨干力量，是深化军事斗争准备的基石。

侯磊编辑在短评中提到：各级要充分尊重军士主体地位和首创精神，多交任务、勤压担子。要探索走活联合培训路子，加大院校送训、教导队集训、比武竞训力度，切实把这支队伍搞坚强，把部队战斗力基础搞过硬。

排长意外“阵亡”，分队“全军覆没”

第一篇消息文中提到：班长有机会走进军官指挥训练中心指挥战术演练，源于该旅今年初的一次演练经历。演练中，装步一连一排作为穿插分队前出途中，排长唐西阳意外“阵亡”。一班班长张玮健接替指挥，却因缺少指挥经验不慎暴露所在位置，导致分队“全军覆没”。

指挥员出现意外，班长迅疾接替指挥，这体现了强烈的作战意识。可关键时刻“掉链子”，这让该旅领导看到了班长指挥能力存在的短板。“作为末端指挥员，班长是指挥链上的重要一环。”他们深入剖析发现，班长队伍总体上专业能力过硬、管理能力出众，但指挥技能与实战需要却有差距，这一短板制约了练兵备战质效的提升。

解难题，“兵教头”有了专业进修室

第二篇消息：第76 集团军某旅在调研中发现，部分教练员仍存在组训不规范、不精细的问题，导致一些战士对专业理论理解得不透彻，甚至出现曲解操作要领的情况。

“必须建强‘兵教头’队伍，以过硬教学组训能力带动部队训练水平整体提升。”议战议训会上，该旅领导达成共识。他们在召开座谈会听取各方意见建议基础上，决定借助模拟训练中心现有设施，建立多功能专业进修室，供各专业教练员研讨教学组训难题。

“秤砣虽小，能压千斤。”当前，世界新军事变革加速推进，对军士人才队伍素质提出更高要求。为此，第72 集团军某旅、第76 集团军某旅积极搭建学习实践的环境平台，帮助军士在针对性训练中锤炼本领。两个单位的探索为军士成长提供了更多可能，也为提升整个队伍素质拓宽了思路。

文丨辛培虎

有人说：传统战争是将帅的战争，所谓运筹帷幄之中，决胜千里之外。21世纪的信息化战场，则是以军士为主的“班长的战场。”

军报点评中提到：秤砣虽小，能压千斤。随着国防和军队改革扎实推进，建设一支高素质专业化的军士队伍，是积累人才优势、打赢现代战争的可靠保障。第72 集团军某旅、第76 集团军某旅，紧贴新形势下军士队伍建设的特点规律，突出针对性、实践性和应用性对不同职能、不同岗位的军士群体精准强化赋能，为优化军士培养方式提供了新的思路。

“枢纽在方寸，运化斯为基。”从第72 集团军某旅的做法可以看出，他们把班长队伍纳入“指挥链”，加速了优秀军士从“军官助手”到一线指挥员的思维转变，补齐了战场指挥缺位；76集团军某旅着眼建强“兵教头”队伍精准施策，为提升部队整体训练水平打好基础。

“强军之要，要在得人。”当前，军士队伍建设已经摆到人才强军的战略位置，要把能打仗、打胜仗作为士兵队伍建设的出发点和落脚点，不断钻研新的战法训法，为加紧淬炼锻造慑敌制敌的打仗精兵搭梯铺路。

 素材来源：解放军报