2022转业士兵，选岗开始！

2022年度退役士兵选岗工作

在各地陆续展开

让符合条件的

服役时间越久贡献越大的士兵

退役后更能优先选取岗位

已形成制度保障

8月12日，云南大理市召开2022年退役士兵安置选岗会。

本次选岗会提供了93个岗位供45名符合条件的退役士兵选择。

按照服役表现量化评分排名，由高到低依次进行选岗，选岗率100%。

纪检组人员对选岗工作全程监督。

为了体现社会

对军人职业的尊崇感

帮助转业军官

和符合政府安排工作条件退役士兵

尽快适应地方大环境

各地专门组织了相关培训

陕西渭南市各县退役军人事务局组织仪式欢迎退役老兵光荣返乡。

浙江慈溪市退役军人事务局专门为战友准备了《安置流程》手册。

山东费县组织2022年度转业军官军士适应性培训。

安排转业军官和符合政府安排工作条件的退役士兵参加政策法规、电脑基础知识、岗前心理调适等学习并到部分企业进行了参观见学。

培训结束颁发结业证书。

哪些士兵符合政府安排工作条件

根据退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定：

本办法所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置条例》规定的下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士兵：

1.士官服现役满12年的；

2.服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

3.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

4.是烈士子女的。

2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行前入伍，《退役士兵安置条例》施行后退出现役，符合下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士官（现在称军士），可执行本办法：

1.服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官；

2.服现役满上士（现在称二级上士）军（警）衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官；

3.因公致残，被评定为5级至8级残疾等级的士官；

4.从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者从在校大学生中征集入伍（不复学）以及应届大学毕业生入伍且持有“通”字或非农优待安置证的士官。

服役表现量化评分具体标准是什么

根据退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定：

本办法所指退役士兵服役表现量化评分，是指根据退役士兵服役期间参加作战表现、练兵备战水平、服役年限、服役地区艰苦程度及相关身份等，按照统一标准予以赋分。退役士兵得分总和作为政府安排工作的主要依据。

服役期间个人获得八一勋章、荣誉称号奖励的，不参加评分，由安置地政府优先安排工作。

服役年限计分

1.服现役年限12年以内（含）的，每服役1年计3分；满12年后，每多服役1年计4分。

2.服现役年限不满6个月的按半年计分，超过6个月不满1年的按1年计分。

士兵服现役年限自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。

奖励和表彰计分

一、平时奖励

1.个人嘉奖，每次计0.5分；

2.个人三等功，每次计10分；

3.个人二等功，每次计20分；

4.个人一等功，每次计40分。

二、战时奖励

1.个人嘉奖，每次计3分；

2.个人三等功，每次计20分；

3.个人二等功，每次计40分；

4.个人一等功，每次计80分。

三、表彰

1.个人获得中央军委实施的表彰，每次计20分；

2.个人获得军委机关部门实施的全军性表彰，每次计10分。

四、奖励及表彰认定

平时奖励、战时奖励均指依据《中国人民解放军纪律条令（试行）》实施的奖励项目。获得个人嘉奖的，退役士兵档案中必须具备个人奖励相关登记（报告）表；获得个人三等功（含）以上奖励的，本人还应具备受奖证书和奖章。

个人获得中央军委、军委机关部门实施的表彰，退役士兵档案中必须具备表彰通报（通令）名称和文号（编号）。

一年多次或多年连续获得奖励和表彰的，累计计分。对奖励和表彰事项有疑义的，退役士兵安置工作主管部门可以商相关部队政治工作部门进行核查,并由相关部队政治工作部门出具证明。

残疾等级计分

1. 士兵服役期间因战致残被评定为5至10级残疾等级的, 分别计50、40、30、20、10、5分。

2.士兵服役期间因公致残被评定为5至10级残疾等级的, 分别计40、30、20、10、5、2分。

残疾等级计分以退役时的残疾等级为准。

其他情况计分

一、连续在艰苦边远地区、海岛等艰苦条件下服役并在部队服役期间连续享受艰苦边远地区、海岛津贴一年（含）以上的计分。

1.在艰苦边远地区服役的，按照以下标准计分：一类区，每服役1个月计0.05 分；二类区，每服役1个月计0.1分；三类区，每服役1个月计0.15分；四类区，每服役1个月计0.2分；五类区，每服役1个月计0.25分；六类区，每服役1个月计0.3分。

2.在西藏地区服役的，按照以下标准计分：二类区，每服役1个月计0.2分；三类区，每服役1个月计0.25分；四类区，每服役1个月计0.3分。

3.在海岛服役的，按照以下标准计分：驻地在三类岛的，每服役1个月计0.05分；在二类岛的，每服役1个月计0.1分；在一类岛的，每服役1个月计0.15分；在特类岛的，每服役1个月计0.2分。

二、在驻海外基地服役且连续服役时间一年（含）以上的，每服役1个月计0.2分。

三、服役期间发生战争，本人参加过作战的，每1天计0.5分。参加作战的具体时间、人员由部队依据作战命令和战争实际等情况认定。

四、是烈士子女的，计30分。

上述四类情形中，符合两类（含）情形以上的累计计分。

评分以退役士兵档案中原始记录以及部队认定的享受相关津贴实际情况、服役地点情况为准。

减分

一、处分减分

1.服役期间受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的，每次分别减5、10、30、60、100分。

2.服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或者撤职、降衔等军纪处分的，每次分别减3、5、15、20、40、60分。

因同一违纪行为同时受到党纪、军纪处分的，以最高标准减分；因多次违纪行为受到处分的，累计减分。受到处分的，退役士兵档案中应当具备《处分登记（报告）表》以及其他有关的处分材料。

二、档案材料弄虚作假减分

1.退役士兵档案中有虚假材料，属违规增加计分材料的，该材料项目不计分，并按其作假可能获得的分值的5倍扣分。

2.退役士兵档案中有虚假材料，属违规抽取减分材料的，应补齐材料、按规定减分，并按其应减分值的5倍追加扣分。退役士兵安置工作主管部门和相关部队共同做好退役士兵档案虚假材料认定。

各种弄虚作假减分情形，累计减分。属于骗取安排工作资格的，应当按照《退役士兵安置条例》有关规定取消其安排工作待遇；退役士兵安置工作主管部门应当将有关情况通报相关部队。相关部队应当根据有关规定对造假者作出处理后按实际情况移交。

投身军营

实现自身理想和价值

退役返乡

不忘初心再启新程

越来越完善公平的政策

解决了战友们的后顾之忧

让退役士兵们

归来仍少年

来源：退役军人事务部、陕西省退役军人事务厅、大理融媒、一号哨位、宁波市退役军人事务局、费县退役军人事务局