整合社会资源，做活做好军休服务，是新时代军休工作的有益探索。上海市现有军休干部9021名、22个军休服务管理机构、45个服务站点、440名工作人员，作为现代化、国际化大都市，上海市在推进军休干部养老社会化服务方面有哪些做法？请看——

　　2019年5月17日，军休干部赵胜江满心喜悦地从上海市退役军人事务局党组书记、局长黄冲的手中接过一张社区服务卡。就在当天，上海首个社区助军服务系统——“乐居宝山”，在静安区宝山路街道社区党建服务中心启动实施。

　　有了这张社区服务卡，军休干部可以在宝山路街道所有的服务窗口和场所得到优先服务，还能免费参加健康、文化等20多个类别的政府购买服务活动项目……这是上海运用社会资源为军休干部提供专业化、精细化服务的一个缩影，也是上海探索购买服务、共建合作、资源共享等新路径，开门办所、做活做好军休服务的新尝试。

　　让军休干部走出去

　　徐汇区的军休干部居住社区非常分散。“截至2020年底，我们中心有军休干部804名，他们分散居住在13个街道、镇，下属多个居委会，集中服务协调难度很大。”徐汇区军休中心主任管启文告诉记者，“我们必须多想办法，帮助老同志走出去。”

　　徐汇区军休中心组织军休干部参加市区级领导的讲话、报告会，给军休干部支部书记发放津贴，提供在市委党校培训的机会，推荐军休干部担任徐汇区党代表，等等。“这方面，我们在上海是走在前头的。”管启文充满自豪地说道。地方组织机构对军休干部的重视，让他们迈出走向社会的坚实步伐。

　　手持一张合影，家住徐家汇街道科汇小区的军休干部魏少山骄傲地对记者说：“这是2014年1月16日，时任上海市委副书记、市长杨雄到我们社区调研召开座谈会时拍摄的。早在2006年，我就被推荐为业委会委员，并连任三届，现在担任第四届业委会副主任。”融入社区、积极作为，像魏少山这样的军休干部在徐汇区军休中心还有许多。

　　从军旅到军休，这个人生过渡并不容易。为了让这一步迈得轻松、走得顺畅，上海以“普惠+优待”的方式，为军休干部融入社会创造条件。

　　“军休干部在社区食堂用餐，享受优惠折扣；参加社区组织的兴趣小组，可以优先报名；有文艺演出时，会预留座位；逢年过节上门慰问，从不落下。”社区是军休干部活动的主要场所，为了让他们在社区内更好地享受日常养老服务，上海各军休机构以“就近便捷”为原则，积极推动社会资源下沉社区，组织开展符合军休干部特点的文体活动、公益实践，鼓励和支持军休干部走出庭院，融入社会，开启精彩生活。

上海少年儿童为参加过抗美援朝的军休干部佩戴红领巾（纪晓露 摄）

　 把社会服务引进来

　　成立于2001年的浦东新区罗山干休所，现有军休干部537名，数量位居浦东之首。面对军休干部整体年龄偏大、工休人员配比不足、医疗健康类需求高等现实情况，在浦东新区军休中心的牵头下，罗山干休所积极探索购买服务的方式，工作开展更灵活有效。

　　乐耆是一家专业服务老年人的社工机构。2019年，乐耆社工服务站正式入驻罗山干休所，为军休干部提供包括日间照料、心理疏导、团队康乐在内的专业社工服务。2020年新冠肺炎疫情防控期间，罗山干休所与乐耆社工一道，线上线下齐上阵，为军休干部开展心理疏导，提供代配药服务。

　　借助社工的服务力量，罗山干休所一天打两次电话，关心老同志的身体状况，宣传疫情防控知识，缓解焦虑紧张情绪，为军休干部筑起心理关爱防线。

　　罗山干休所负责人祁永跃动情地说：“非常难过，我们这儿有一名离休干部在疫情期间走了。在后期病情持续加重期间，干休所和社工的关心关爱、疏通引导给老同志带来很大的宽慰。”

　　作为沪上高端医疗品牌，“瑞慈”医疗进驻罗山干休所也是军休干部的一大福音。2020年起，“瑞慈”医疗在罗山干休所设置服务点，专门为军休干部提供医疗健康咨询服务。

　　2016年以来，针对军休干部需求多元与军休机构力量不足的矛盾，上海各军休机构积极探索，以购买服务方式，通过与专业社会组织、机构等签订合作服务协议，构建以公共服务为主导、社工服务为依托、专业服务为支撑、志愿者服务为补充的工作体系，全面推进军休养老社会化服务。

　 让多方资源合作起来

　　杨浦新江湾城是上海中心城区最大的国际型、知识型、生态型花园城区，全军上海江湾老干部安置住房项目就坐落于此。成立5年来，江湾军休中心共接收安置师以下军休干部926人，其中835户就居住在新江湾城。

　　根据集中居住的特点，江湾军休中心依托新江湾镇街道资源，专门开辟1000平方米，建起综合为老服务中心，内设1个助餐点和颐养之家、老兵书画社、日托中心等8个功能室。“综合为老服务中心采取由军休中心提供场地、由街道运营的模式。我们的初衷是通过跟街道一起努力，强强联合，让军休干部得到更多更好的‘一站式’养老服务。除了我们的军休干部，街道的其他居民也可以共享这里的资源，参加各类活动。”江湾军休中心主任沈凌云介绍道。

　　针对军休干部关心关注的医疗问题，江湾军休中心联合杨浦区中心医院签署共建协议和医疗服务协议，成立“杨浦江湾离休退休干部医疗保健基地”，引导和帮助有需要的军休干部开展家庭医生签约服务，让军休干部能享受移动检查询诊等个性化服务。

　　在上海军休系统，这种“共建式”合作方式已初见成效，军休服务管理机构与民政、社区、医院、金融、院校、社会组织、企业等多条线形成良好合作关系，共建共创、共治共享。

　  把军休干部作用发挥出来

　　“老骥伏枥，志在千里”，军休干部普遍关注国家建设发展、政策理论水平高、社会责任感强，在为他们提供创新优质服务的同时，上海各军休机构想方设法拓展搭建渠道平台，充分发挥老干部的余热优长，让他们老有所为、老有所 乐。

　　黄浦区第二干休所有一支“老兵讲师团”，参加过上甘岭战役的“团员”谈学贤已年近九旬。20多年来，他先后担任7所学校的辅导员，开展爱国主义和强军兴军宣讲数百场；

　　杨浦区军休中心二所有一支“众鑫有话”正能量团队，一心跟党走、一生为党言。十多名老干部、老党员发声发文发力，百个课题讲座“菜单”深入群众、深得民心；

　　嘉定区干休所有一个特色服务品牌“七彩桑榆”，军休干部用自身经历追忆峥嵘岁月，传播红色精神。近期，他们又多了一重身份——“五老”宣讲团特聘讲师；

　　浦东南汇干休所有一位“磨刀部长”，他坚持义务磨刀24年，为居民磨刀6400多把，当地居民几乎人人知道“蔡广业”这个名字；

　　2020年，上海市军休中心组织15名参加过抗美援朝的军休干部，把当年奔向“上甘岭”、鏖战“红山堡”、亲手击落敌机等亲身经历讲给学生听、写给社会看，为沪上134所学校的师生上了生动、鲜活的红色传承教育课；

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　　“在干休所的引导下，我们积极投身公益和志愿服务活动，实现自我价值，在耄耋之年还可以有所作为，感觉特别充实。”黄浦区第二干休所军休干部刘士照告诉记者。

　　这位热心的老人是上海众多军休干部中的一员，他们通过自发成立志愿协会，组建军医义诊队，开展老兵团宣讲，深入机关、社区、学校和农村，开展一系列志愿服务活动，发挥自身优势，回报奉献社会。

　　初心在，使命扛。截至2020年底，上海市共接收安置军休干部11683名，其中健在者9021名。“开门办所、融入社会、购买服务、资源共享”，这一服务管理新模式为军休干部开启了新生活，也为军休机构职能转变提供了新思路。