第一，明确自己的差异化

　　回想一下，自己在哪些方面做得比较优秀。执行力强，再学习能力强;受过较多的专业培训;性格好，容易与人相处，容易融入团队;对数据的敏感性强;文笔好;在某个行业内具备较好的人脉关系等，这些都可以作为你与别人相区别的差异化特长。

　　第二，强化自己的差异化

　　找准自己的差异化特长后，就得进行有意识的强化和锻炼，并且进行深入的研究和完善，争取做到“更好”“更专”“更强”，确保这个差异化的特长对用人单位具备足够的吸引力。

　　第三，包装自己的差异化

　　差异化的特长一定要与实践结合起来才有意义，所以，要把这些特长与实践结合之后的“成果”以文字的形式总结出来。在简历的撰写中，退役军人应该对自己较为拿手的专长用放大字体或是特别醒目的颜色标明出来，让用人单位在你的简历中一眼就能看到。在简历中展现了自己的差异化特长后，下一步则要尽可能地通过某种形式证明给用人单位看。例如，用相关的作品或是其他的证明文件，进一步地证明你的差异化特长所在。

　　现在，越来越多的企业都开始注重各个岗位的专业化水平，在招聘新员工时，往往会按照求职者的特长来对应其相关职务上的要求。退役军人在与用人单位沟通时，切忌过多地抛出特长，否则这就等于把自己包装成一个“全才”，反而失去了差异化的特长。并且在用人单位看来，声称自己什么都会的求职者，往往是什么都会一点，但什么都不精，实际使用价值很低。作为求职的退役军人，应该包装好自己的差异化特长，在众多的求职者中凸显自己的特长，争取吸引更多的用人单位的注意，从而获得更多的就业机会。