黄冈市高度重视退役军人安置工作，通过四项举措提升退役军人安置质量。2020年，计划分配军队转业干部全部安排到行政岗位，由政府安排工作的退役士兵全部安排到事业单位或国有企业，获得安置对象一致好评。

坚持党委领导，列入重要议事日程。

市、县党委、政府把退役军人安置工作列入市委常委会、市政府常务会专题研究部署，纳入党委、政府督察事项重点，结合年度工作考核进行认真检查。形成党委领导、政府主导、部门配合、单位支持做好退役军人安置工作的良好局面。

坚持编制先行，保证安置岗位质量。

市、县两级编制部门提前谋划，摸清编制底数，根据退役军人安置人数，统筹行政事业编制空缺、领导干部职数、干部队伍结构等情况，在编制安置计划时，最大限度考虑退役军人特长，突出重点安置单位和重点岗位，尽力为退役军人提供高质量安置岗位。

坚持人岗相宜，实施多种方式选岗。

退役军人安置过程中，实施积分、评分选岗为主，双向选岗为辅，“直通车”等多种方式选岗并存的选岗办法，确保安置工作公平、公正、公开，做到人尽其才、人岗相适、人事相宜，妥善安置退役军人。2020年，退役军人通过积分、评分选岗占80%，通过其他方式选岗位占20%，人力资源得到合理利用。

坚持阳光安置，体现公开公平公正。

安置工作过程中，坚持安置政策公开、安置岗位公开、安置程序公开、安置办法公开、积分评分公开、安置结果公开，并主动邀请纪检监察部门监督、接受社会监督，确保退役军人安置工作透明度，提高安置工作公信力。