计划分配军转干部岗位安置，实行综合考评计分排序选岗办法安置。什么是综合考评计分?由量化考核计分和统一笔试计分两项合成：

1、量化考核计分。根据军转干部的原始档案记载，按照《淮南市团职及以下计划分配军转干部量化考核赋分标准》，对其职务等级、任职时间、服役年限、立功受奖、在艰苦地区和特殊岗位工作情况等要素量化考核记分。

2、统一笔试计分。统一笔试主要测试军转干部从事地方工作应当具备的基本知识和能力，团职(含正副处级和技术9级以上)军转干部考试科目为《申论》。营职(含正科级和技术10级)以下军转干部考试科目为《公共基础知识》，内容包括：政治理论、党的建设、法律法规、公共管理等。

按照量化考核计分占60%、统一笔试计分占40%的比例确定好综合考评计分后，进行排序选岗。军转干部根据自身情况，对照公布的接收单位安置计划岗位需求，按照个人综合考评计分从高到低顺序，依次自主选岗。在选岗过程中，每位军转干部只能选择一个岗位(单位)，一经选定，不得更改，并服从分配。