“军人逐月领取退役金，什么时候到呀？”

“再不来，我都赶不上逐月了。”

“2021年到底有没有逐月？”

这些问题，不光是我很关注的，就连我的家属也开始天天问我。

说实话，逐月领取退役金，对于军官而言，他们期盼值在哪里？

可以用一句话概括----

老人老办法，新人新方法。

再具体一点就是，比如，继续沿用自主择业政策，或者改变叫法，但是具体的逐月年限和待遇保障，可以不变。

而军士呢？

军士逐月领取退役金，是首创，也是给了一部分军士未来退役，可“自由，可拿双份工资”的路径保障，由此，军士相对来说，是极好的。

有人说，“逐月政策基本上已经上船了，现在之所以不开船，是在等一船更大的船开过之后，逐月快要来了。”

只不过，等待是一件让人难受和煎熬的事。特别是今年面临退役的军官，他们考虑得比较现实：

一是今年已经上报退役的，会不会在批复下达前逐月开船，要不对于今年退役的军官来说，他们仅一条路可选，只能计划安置；

二是在前有自主，后有“神图”，从大家讨论的实际情况来看，好像让大家满意的并不多。所以，在“逐月”还没有出台前，大家对政策还是寄予一些期望，

为了帮助大家跟踪了解逐月，结合最近了解的，就此谈几点想法：

1.逐月，会不会比之前了解的好一些？

凡属于重大改革，必先有法可依。

逐月，为什么这么多人关注？因为从制度改革上，这项政策是利于军人退役后的退役保障工作，也是大多数国家目前有的政策。

我国因为国情和军情不一样，在涉及到军人退役政策上一直有不足，随着国家在退役军人保障工作上逐步推进和完善，逐月作为未来十几年，乃至数十年的一个长期退役政策，不可能让大家都不太满意。

在《退役军人保障法》上已经很明确了，今后军官和军士退役后，符合一定条件的军官和军士，都可以逐月领取退役金。

但是，由于逐月事关重大，再加上一直没有官方的一些官宣，导致在一些政策信息上，特别是来自“神图”，让很多人对逐月不被看好，由此很多人“唱衰”，也是情有可原的。

那为什么，现在的局势是逐月，会比以前了解的好一些？

据了解，好在哪几个方面呢？

一是，好在体现军人退役后的逐月领取退役金待遇，不能把军人的奉献，廉价到退役后的经济生活水平，解决军人退役后的经济生活水平不能太低。

二是，好在把逐月人最在乎的医疗、住房、还有一些所涉及到的住房补贴，进一步做了系统地完善，突出货币化的保障逐月人的生活水平。

三是，好在逐月的一些附加条件，比如立功系数，边远地区的逐月年限，还有增加了一部分逐月领取退役金的基本工资结构。

2.逐月，大方向已定？

有关“逐月”这一政策，当初的设想是好的，

出发点是什么？

保障军人退役后的基本生活水平。

说实话，就当前军人服役的工资水平和生活待遇，大家最在乎的是什么？

用4个字可以概括一下——老有所依。

当然，也鼓励逐月人退役后就业创业，在逐月政策上，也是更加细化的保障军人退役后的收入水平。

从《退役军人保障法》和《现役军官管理暂行条例》都已经用法律规定的形式对这一退役政策进行了明确，并且大概的政策框架已经形成。

这是在法律上一一对应了逐月的方向，也是突出军人退役安置后的路径保障。

其实不难发现，逐月领取退役金，方向会围绕的是有趋势判定——

比如，很多人担心，逐月后是不是要同现役的薪金脱钩？

其实大可不必担心，为什么这么说？正反两面说一下。

先说正面--不脱钩，就是现役军人涨工资，逐月人跟着涨？会吗？那怎么区分现役和退役的定位呢?军人退役，已不是现役，毕竟服役是有军饷的，这是在定义上和法律上明确的。

还有，现役涨工资，涉及到的项目会很多，有些是津贴、有些是补贴，而这些是不体现到退役军人上的，即使有，也会有特定的要求。

那为什么之前的自主会随着现役军人涨呢？很直观的就是基本工资。也就是大家现在特别关注的——

逐月的“钱袋子”，到底有哪些？后面再说。

这就是为什么大家呼吁，逐月不能低于自主的想法。

再来说反面---脱钩，就是跟逐月人一毛钱都没有关系了，逐月人怎么办？在我看来，唯一解决脱钩或者不脱钩的问题就是——

逐月金，多多益善。

提高军人退役后的逐月金，这样等于给军人在经济生活水平上有了一个基准。

3.逐月比自主可能要差点？

逐月和自主对比？目前来说，围绕这个话题的争论太多了，

怎么比？

说实话，从我个人理解，当然希望逐月比自主要好呀，老话说的好，“前人栽树后人乘凉”。

新政策替代旧政策，如果新政策比旧政策还差，那费这么大劲改革的意义在哪里？

当然，从政策的历史期来说，是不具备可比性，用一句话来说——

自主有自主的难，逐月有逐月的苦。

苦难，本是一家人，又何必比来比去呢？

两个不同时期的政策，就像一个家庭的孩子一样，老大和老二出生不同，也就给予的经济生活水平和照顾也有不同。

还是那句话，逐月好，还是自主好，只有用过的人才知道。

更何况，逐月，以后会是军人退役安置的主流趋势，为什么不好呢？

4.退役金，有多少？

任何政策，到最后都是在为两件大事做准备——

为什么发钱？发多少钱？

这个是大家都关心的问题。

从目前来看，涉及到逐月薪金，会有多少呢？

有人说，不能低于服役期的个人工资，这种说法占比大约在九成；

有人说，不能低于自主逐月军官的工资，这种说法大约占七成；

有人说，不能低于社会平均基本的工资水平，这种说法大约占四成；

还有人说，不管是怎么样，至少要到1W以上吧

种种说法，在这里阿木没法说对错，因为每个人看问题的出发点是不一样的，生活水平条件也是不同的。

但有一点是可以明确的，单就现在的军官逐月干龄是16年，也就是至少服役在20年以上，如果超过25年也基本上可以熬到退休，又有多少人？

20年以上的军旅，都是靠“日子叠日子，自己熬自己”一路走过来，这当中要扛得住太多的压力，要受得住清贫，要坐得住冷板凳，要承受太多人的指指点点，甚至面临婚姻上的“告急”。

再从年龄上来看，都是在40岁以上的人，也是经济负担比较重的时候，随着年龄的不断增长，父母年老，个人身体也会随之出现各种“报警”，孩子这块开销会越来越多。

退役后，所有的压力，会最直面的就是——

经济生活水平。

40多岁的退役军人，回到地方有什么优势呢？学历？专业？能力？背景？

大多数的军人退役后，特别是40多岁，能够让一个家庭的生活水平，用四个字总结一下——稳步上升。

是有一定的难度。

这不是贬低军人退役后没本事，而是20多年来，甚至还可以久一些，军人退役后要直面的经济水平，其实在很大程度上，都是过得很不好，甚至在就业创业上，呈现的现状是什么？

“弱势群体”，这四个字不是玩笑话，而是真的在社会生活中，血淋淋的上演过。

今年军人职业化之后，军人高工资将是趋势，如果能够拿到现役的50%-60%就已已经不错了，再加上一些附加条件，能够拿到八成以上也算可以。

再来说，到底要不要选择逐月？

最近一直听到一个词，叫作——内卷。

到底是军旅把我们内卷了，还是自己把自己内卷了？

在当下，生活与工作节奏加快的，每个人都活着很累，但即使这样，也要让身边的人过得好一些，为什么？

苦了自己，幸福一家人。这是我们父辈一直以来的想法。

而军人逐月后，要不要面临这些？要面临，所以出台逐月政策，也是为了让逐月人，今后尽可能的不再“躺平”。

当然，逐月，并非人人可得之。

即使得之，也要承受生活经济水平的捶打。

还是那句话，手上有活，心里有目标，逐月，就不慌！

对了，离逐月新政，越来越快了，这次不是画大饼！！！