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计划，总是赶不上变化！
今天，按照昨天的计划，是要聊一聊“退役的一些新情况”的。
不过，昨天（2号）晚上的一则消息，必须今天来说说——
《征兵工作条例（修订草案）》，开始公开征求意见！
意见征集的时间，从2021年7月2日到2021年8月2日。
这则消息翻译一下就是：
征兵工作条例，要修订了！
昨天的看到这则消息，有一个非常强烈的感觉：
果然，大事儿都是下半年发生的。
今年下半年的第一天，是一个“十分重大而庄严的日子”！百年，正是风华正茂，百年，依旧不忘初心！
今年下半年的第二天，国务院印发《关于加快发展保障性租赁住房的意见》，这是房地产行业的一件大事，也意味着我们整个社会，将迎来转型。
当然，这些不是我们今天的重点内容。
说这些，只是想说明一点——
今年下半年，应该会有很多大事儿发生！
每一件与我们每个个体都有或紧或疏的联系，对我们每个人都将产生或大或小的影响。
《征兵工作条例》的修订，对我们这支军队，特别是有意向参军入伍的年轻人，其实都有着莫大的影响。
当前正在施行的《征兵工作条例》，是在1985年10月24日发布，后于2001年9月进行修订。
距今，已经过去了20年的时间。
显然，这一版《征兵工作条例》，在过去这些年里，对规范和加强征兵工作发挥了重要作用。
不过，20年的时间，让00后都从嗷嗷待哺的婴儿，长成了军营的男子汉。20年的时间，更是让社会发生了深刻的变化！
与之相伴随的就是，征兵工作，也要变了！
其实，我们都知道的，征兵工作，最近这几年，一直在变——
2013年，从往年的冬季入伍，改为秋季入伍。
于是，从2015年开始，每年有两次退役——9月份一次，12月份一次。
从2021年开始，“一年两次征兵”，正式推开。到此刻，今年春季入伍的新兵，已经完成了新兵连的训练，已经补充进入老连队，真正地走上属于自己的战位。
当然，征兵的变化，远不止这些“面上的、容易看到的”内容。
征兵环节的深刻变化，亟需对《征兵工作条例》进行修订！
接下来，说说《征兵工作条例（修订草案）》的具体内容吧。
非常引人注目的一点是，当前修订草案的“第二章 征集对象”中的第十二条：
退出现役的士兵，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准再次入伍，优先安排到原服现役单位或者同类型岗位服现役；
具备任军士条件的，可以直接招收为军士。
这一条，几乎是与部队当前正在推开的“军士服役年限延长”的相关政策，进行了无缝对接——
因为“军士服役年限延长”系列政策里面，有这样一条规定：
“二次入伍”人员，在选改为军士之后，此前的服役时间，累计计算。
从修订草案中看，效力更强的《征兵工作条例》在鼓励“二次入伍”这件事儿上，走的比部队正在创新的政策，要远一些。
首先，让“二次入伍”有法可依。
恰如条文所言，退出现役的士兵，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准再次入伍。
这几乎就是让“二次入伍”有了明确的依据，等于是对当前这种现象的一种“确认”。用法言法语来说就是——“确权”。
其次，对“二次入伍”服役优待。
“二次入伍”的士兵，优先安排到原服现役单位或者同类型岗位服现役。
可以回原单位继续服役，也可以到同类型岗位服役，还可以两者兼得。
一个是服役的环境，一个是服役的战位。
这可以算是对“二次入伍”的一种优待，让退役士兵回到自己熟悉的环境、熟悉的战位上去，可以尽快地发挥应有的作用！
当然，如果想要换一个军兵种，想要换一个服役地，拿也是可以的！
第三，“二次入伍”，可直接担任军士。
这一条，条文说的有点概略了。规定说，退出现役的士兵，具备任军士条件的，可以直接招收为军士。
给人以想象空间的是，“具备任军士条件的”这句话。
什么才算是，具备军士条件呢？
其实，不难理解。
一方面，如果你退役之后，提升了学历，比如原来是在读大学生士兵入伍，后来退役后完成了学业、取得了学历，又一次选择入伍，那就可以直接定为军士。
另一方面，如果你退役之后，学历没有提升，选择了入伍，那么在你干完两年义务兵之后，转改军士的话，就把第一次服役的时间累计计入。
从修订草案中看，效力更强的《征兵工作条例》在鼓励“二次入伍”这件事儿上，走的比部队正在创新的政策，要远一些。
首先，让“二次入伍”有法可依。
恰如条文所言，退出现役的士兵，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准再次入伍。
这几乎就是让“二次入伍”有了明确的依据，等于是对当前这种现象的一种“确认”。用法言法语来说就是——“确权”。
其次，对“二次入伍”服役优待。
“二次入伍”的士兵，优先安排到原服现役单位或者同类型岗位服现役。
可以回原单位继续服役，也可以到同类型岗位服役，还可以两者兼得。
一个是服役的环境，一个是服役的战位。
这可以算是对“二次入伍”的一种优待，让退役士兵回到自己熟悉的环境、熟悉的战位上去，可以尽快地发挥应有的作用！
当然，如果想要换一个军兵种，想要换一个服役地，拿也是可以的！
第三，“二次入伍”，可直接担任军士。
这一条，条文说的有点概略了。规定说，退出现役的士兵，具备任军士条件的，可以直接招收为军士。
给人以想象空间的是，“具备任军士条件的”这句话。
什么才算是，具备军士条件呢？
其实，不难理解。
一方面，如果你退役之后，提升了学历，比如原来是在读大学生士兵入伍，后来退役后完成了学业、取得了学历，又一次选择入伍，那就可以直接定为军士。
另一方面，如果你退役之后，学历没有提升，选择了入伍，那么在你干完两年义务兵之后，转改军士的话，就把第一次服役的时间累计计入。
最后说一点——
《征兵工作条例》的修订，其实还释放了一个重大信号：
修订之后的《兵役法》，也快要来了！
今年年初，《兵役法》（草案）公开征集意见，之后进入了修改环节，目前还没有被提交审议。
不过，此次《征兵工作条例》的修订有一个非常重要的原则——
注重体系设计。主要就是要注重搞好与《兵役法》等相关法律法规的衔接对表，准确把握立法颗粒度，对征兵工作的全流程进行体系设计、整体优化。
这似乎也在提示我们：
修订之后的《兵役法》，不远了！
后续，应该还有很多新变化、新政策、新利好！
让我们一起期待，静候佳音！
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