任何事情，都是有迹可循的——

好消息，全国财政收入上涨了！

截图如下——今天，就来说一说，全国财政收入上涨了，军人离涨工资远吗？

财政部20日发布数据显示，——

上半年，全国一般公共预算收入117116亿元，同比增长21.8%，比2019年同期增长8.6%。

作为经济的“晴雨表”，上半年财政收入实现较快增长，反映了我国经济恢复取得明显成效。

军人工资和财政收入息息相关，财政收入较快增长是工资上涨的坚实后盾！

军人适度加薪是国家建立的定期加薪机制实施后的第一次加薪。

需要指出的是，军队人员的工资水平是根据国家统一政策和经济社会发展，结合军队人员的职业特点合理确定的。

将军人工资保持在适当水平，有利于减轻军人的后顾之忧，鼓励官兵更好地履行职责。

军人的工资待遇，主要来源是军费。

军队的特殊性决定了军费独立的运行机制，军人工资制度也不例外，这样才能提升经费保障的安全性和科学性。

《军人地位和权益保障法》，对军人工资待遇作了详细明确：

第三十四条　国家建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度。军官和军士实行工资制度，义务兵实行供给制生活待遇制度。军人享受个人所得税优惠政策。

国家建立军人工资待遇正常增长机制。

中国军费开支占GDP比重由2000年的1.22%逐年提高到2020年的3.2%，平均每年仅提高0.1个百分点，这在经济上完全有能力承受，在政治上也有理有节。

国防建设是整个经济建设的重要组成部分，建设强大的国防力量是国家的最高利益和根本利益，也是中国实现“富民强国”的重要保障，又是维护国家安全、领土完整，确立中国国际地位和扩大全球与地区利益的根本保障。

实现中华民族富国强军的梦想，在经济发展基础上的国防经费适度增长是不可或缺的手段。财政收入是军人收入的主要来源, 而财政政策和调控机制是保持军费规模持续增长,。

提高军人生活待遇水平的主要途径, 以优厚的待遇确保军人安心服役, 是财政再次分配公平与效率的具体体现。

为促进军人收入分配公平与效率, 需要建立与国民经济发展整体联动的收入增长机制, 以确保军人及时分享经济成果 。

这么说，涨军人工资，也有谱了，不为过吧！