军士服役时间延长

关于具体让多少军士可以延期服役，这是很多人非常关心的问题。

毕竟，对于那些想吃“逐月”这只螃蟹的老兵来说，可延期服役的比例，关联着他们顺利延期的概率。

那么，这个比例大概是多少呢？

想延期的话，概率大不大呢？

之前在后台留言以及文章的评论区，很多人都提到了这样一组数据——

3%-5%。

按照他们的说法，可以延期服役士兵，大概就是3%-5%这样一个比例。

不过，他们也没说是谁的3%-5%，到底该以什么作为标准。

对于这个问题，我们特地核实了一下。结果发现——

这其实是个误区。

第一，3%-5%的数据，是存在的，但是与延长服役年限没有半毛钱关系。

第二， 延长服役年限的比例，远远超过3%和5%。

熟悉我们文章风格的朋友都知道，我们要是想讲一件事，一定会想要讲清楚“是怎样”“为什么是这样”。

毕竟，知其然很重要，知其所以然，同样重要。

这样才能帮助我们对抗那些随时可能冒出来的其他信息。

第一，3%-5%的比例，到底是什么？

这个问题，其实我们想后面再说的。

不过，今天既然要“辟谣”，那就必须得好好地讲讲清楚。

这其实对于想要晋升高级军士的四级军士长而言，是一个天大的好消息。

众所周知，部队的稀缺岗位，都是一个萝卜一个坑。高级军士的岗位，更是如此。

可是，高级军士每一级都得干4年，甚至更长时间。

时间长、岗位少，势必会造成，有些年头会有岗位空缺，大部分年头都没有岗位空缺。

如此，就会造成一种“看天命”的现象——

甭管你技术咋样，甭管你能力如何，到你满服役期了，如果有高级军士的岗位，你就可能可以转，如果没有，你就铁定转不了！

这样的情况，显然不利于人才的保留。

所以，从今年开始，高级军士可以超编了！

按照兵员干事的说法，这3%-5%是“高级军士的超编编配率”，当然，是在大单位范围内的，至少也得军级、甚至副战区级单位范围内去计算的。

毕竟，每个小单位的基数都不大，只有合起来，才能算出几个具体的人来。

因此，第一个问题说清楚了。

第二，延期服役的比例，到底如何？

在往期的内容里，我们已经聊过这个问题了。但是，就是有些老班长，喜欢打破砂锅问到底。

对于这个比例，我们能给出的一个数据就是，绝对超过10%了。

这里要解释的有两点——

第一，上士延长的比例，四级军士长延长的比例，是不一样的数据，后者的数据是前者的两倍。

第二，这里计算的基数，是指晋升指标。比如，四级军士长想要延期，那势必会占据四级军士长的位置，这样的话，延期多少人，就从上士转四级军士长名额中扣。

举个例子吧——

本来，一个单位有100个名额，要从上士转成四级军士长，如果延期的比例是15%，那么，最极限的情况就是：

15名满服役期的四级军士长，继续服役；85名上士晋升为四级军士长。

上士的延期服役，以此类推。

第三，延期服役，正常晋升，相互之间，将会如何影响。

很多人都担心，如果延期服役的，占据晋升的指标，那会不会导致后面的人，留不下来呢？

其实，这都是多余的担心。

毕竟，延长服役年限的办法，是为了解决这样两个问题——

第一，让逐月政策，惠及到更多的士兵。

毕竟，16年士龄可逐月已经成为大概率事件，而服役完四级军士长且不能晋升高级军士的话，距离逐月，其实只有一步之遥。

延期服役，让这群人得到“逐月”的机会，是一个重要的考量。

第二，解决名额太多、想留的人太少的问题。

现在，部分单位的问题，不是想留留不下，而是想退役的人太多。特别是服役满12年之后，因为这群人已经可以转业安置了，有相当一部分人就不太愿意继续服役。

所以，一旦出现了名额多、想留的人少的情况，就可以通过延期服役的办法，来解决指标太多的问题。

因此，那些担心延期服役会占用晋升名额的朋友，可以放心了！

作者：老码头