退役军人上岗不及时、未按要求签订合同、安置政策落实不到位怎么办？

立即约谈接收单位负责人，挂牌督办、限期整改！

最近，山东省青岛市实行的退役军人安置跟踪督导机制，有力度、有举措，得到退役军人普遍认可！

2020年青岛市计划分配军转干部公开选岗会现场

青岛市退役军人事务局坚持问题导向，对接收安置的军转干部和政府安排工作退役士兵，创新开展跟踪督导，作为评估安置质量、保障退役士兵合法权益、实现安置工作闭环的有力抓手，将安置工作抓细抓实，全面提升退役士兵安置质量。

2020年青岛市计划分配军转干部“双向选择”会现场

对上年度安置的军转干部和政府安排工作退役士兵，从报到上岗、合同签订、定职定级、现实表现等15个方面逐人跟踪落实，全面真实了解退役军人上岗情况，从源头排除矛盾隐患。

2020年青岛市政府安排工作退役士兵公开选岗

对跟踪督导过程中发现的问题，通过函询约谈、联合惩戒、责任追究等方式，逐人进行解决，并对整改结果进行“回头看”。

对已发现的10名退役士兵未及时签订合同或上岗、3家企业擅自调换退役士兵岗位等问题，挂牌督办、限期整改、销号管理，确保政策落实不打折扣。

平度市组织退役士兵赴企业参观，实现岗位精准对接

通过“及时反馈+合理引导”，由“我要说话”转变为“请您说话”，主动公开各级安置部门电话，及时了解帮助退役士兵解决困难、困惑，向企业做好军龄视同工龄、未上岗退役士兵生活费发放等政策解释，为43名退役士兵协调解决了实际困难。

青岛市退役军人服务中心工作人员电话回访退役军人，了解安置情况

通过跟踪督导工作，上年度1300多名政府安排工作的退役军人全部及时上岗、按规定落实待遇，从源头化解了退役军人因安置政策落实不到位引发的矛盾隐患。

青岛市退役军人安置跟踪督导机制（简 介）

一、“单位自查＋逐人回访”

科学评估安置质量

科学设置跟踪督导项目，全面、真实掌握退役士兵到岗后工作情况，确保安置质量评估规范、准确。

一是制定接收安置情况自查表。组织接收安置单位根据自查项目，对是否按时上岗、定岗定职、签订合同、工资待遇、工作地点、现实表现等15个方面开展自查。

二是逐人回访。核实企业自查项目真实情况和安置政策落实情况，了解其对新的工作岗位和环境适应情况，听取意见建议，逐人建立跟踪督导电话回访记录卡。

三是建立跟踪督导台账。综合企业自查和反馈情况，建立跟踪督导台账，对安置质量进行评估，对政策没有落实到位的，明确督办人员和整改时限。

二、“及时反馈+合理引导”

畅通协商交流平台

主动了解并协调解决安置过程中遇到的困难、困惑，推动退役军人与安置单位之间相互了解和认同。

一是主动做好问题化解。 对于退役士兵反馈的问题和存在的实际困难，第一时间反馈安置单位，帮助协调解决，并将协调解决情况及时反馈。

二是主动做好答疑解惑。对于接收安置单位反映的，对地方转业技术等级认定、综合计算工时工作制、企业工作薪金制度等不了解、不认可等问题，进行耐心解释，消除疑惑。

三是主动做好心理调适。针对退役士兵因工资收入落差大、对地方工作生活不适应等问题，在回访时注重正面引导、调适心理，帮助尽快完成角色转变和身份认同。对于选择自谋职业的退役士兵，主动向其介绍就业创业政策，帮助他们快速就业。

三、“联合惩戒+责任追究”

确保政策执行刚性

对跟踪督导过程中发现的政策落实不到位问题，通过联合惩戒、责任追究等方式，增强政策执行刚性，提高指令性安置工作力度。

一是约谈督促政策落实。对安置政策落实不到位的单位，由退役军人事务部门对其进行约谈督促、挂牌督办，责令限期整改。

二是联合惩戒失信单位。制定政策对拒绝接收或者未完成安置任务的部门和单位，处以罚款、暂缓办理部分审批事项、取消双拥先进单位、文明单位等称号的评选资格，对相关部门和责任人依法依规进行责任追究，实施违法失信联合惩戒。

三是全面落实通报制度。整个跟踪督导工作完成后， 在全市范围内通报安置结果和质量，对接收数量多、成效显著部门、行业和单位进行表扬， 落实不到位的进行通报批评。

来源：中国退役军人

素材来源：青岛市退役军人事务局